中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

給料・賃金・ボーナス

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長時間労働があった事業所が52.9%、労働基準関係法令違反が...

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人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, デフレ, 『いいものを安く』から脱却しましょう, 人財が差別化を産む, 創造力・発想力(逆転の発想), 人を大切にするいい会社, 人財・人づくり, 税金, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

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消費増税の買いたたきを厳正に対処する・・・公正取引委員会

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景気の基調判断は「悪化」・・・内閣府が2019年8月の景気動...

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2019年7~9月中小企業の景況感は前期比1.9ポイント悪化...

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下請法違反・・・LIXILビバが製造委託先の従業員を無償で働...

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ハラスメント(パワハラ・セクハラ・モラハラ), 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, デフレ, 『いいものを安く』から脱却しましょう, 人財・人づくり, 税金, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

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厚生年金の106万円の壁を下げる・・・個人にも企業にも負担を...

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静岡県『暮らし向きが苦しくなっている』が5年ぶりに増える・・...

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