中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

給料・賃金・ボーナス

2020年に産まれた子供の人数が5年連続で過去最少。合計特殊...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, PDCAサイクル, デフレ, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 企業の社会的責任(CSR), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 税金, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

このまま増加傾向が続くと早い段階でリバウンドする可能性が高い

このサイトの記事を見る

ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 災害, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 給料・賃金・ボーナス

米国の税関・国境警備局が「ユニクロ」のシャツの輸入を差し止め

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, デフレ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 企業の社会的責任(CSR), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

2020年度末「国の借金」が過去最大の1216兆4634億円...

このサイトの記事を見る

デフレ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 創造力・発想力(逆転の発想), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 税金, 給料・賃金・ボーナス

東京オリンピック・・・ドクターと看護師のボランティア募集。お...

このサイトの記事を見る

スポーツ, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 災害, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

政府は「選択的週休3日制」について検討・・・どうすれば実現で...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人を大切にするいい会社, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 企業の社会的責任(CSR), 休日・有給休暇, 創造力・発想力(逆転の発想), 気付き、危機感、当事者意識が大切, 生産性を高めるために, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

新入社員のみなさんへ・・・希望と不安の両方を大切にしていきま...

このサイトの記事を見る

PDCAサイクル, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人を大切にするいい会社, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 仕事における大切な考え方, 休日・有給休暇, 新入社員, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

「モスバーガー」や「丸亀製麺」が価格改定・・・上昇したコスト...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, デフレ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 税金, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

「同一労働同一賃金」と「70歳就業法」は4月1日から・・・準...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, デフレ, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

転職理由が緊急事態宣言前と後で変化・・・何が違うのか考えまし...

このサイトの記事を見る

PDCAサイクル, ハラスメント(パワハラ・セクハラ・モラハラ), ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 仕事における大切な考え方, 企業の社会的責任(CSR), 災害, 生産性を高めるために, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス, 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST!」

海外からの一般観客の受け入れを見送る・・・東京オリンピック・...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, PDCAサイクル, デフレ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 人財が差別化を産む, 創造力・発想力(逆転の発想), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

4月1日から商品価格が消費税込みの総額表示・・・ユニクロ9%...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, デフレ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 企業の社会的責任(CSR), 気付き、危機感、当事者意識が大切, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

田中将大投手のファンクラブ・・・180万円のVIPコースが受...

このサイトの記事を見る

『いいものを安く』から脱却しましょう, スポーツ, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人と会社・企業, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 創造力・発想力(逆転の発想), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 経営戦略・マーケティング, 給料・賃金・ボーナス

ひとり親の3人に1人が直近1カ月間に食料が買えないことが「あ...

このサイトの記事を見る

ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人と会社・企業, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 仕事における大切な考え方, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 税金, 給料・賃金・ボーナス

次のブログ一覧