中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

新入社員

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2020年春卒業の学生に対する採用内定取り消しが昨年の5倍に...

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人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人を大切にするいい会社, 新入社員, 仕事における大切な考え方, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 人財・人づくり, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業, PDCAサイクル

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貢献意欲が強いのはベテラン社員さんと若手社員さんのどちらでし...

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磐田市が中小企業の人財確保支援策・・・ひとりあたり20万円の...

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来春卒業予定の大学生を採用する企業・・・「全く採用が決まって...

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2019年1~9月に生まれた子どもの数は67万3800人、前...

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三菱電機のパワハラ問題・・・どの組織においても起こりうること...

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ハラスメント(パワハラ・セクハラ・モラハラ), 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人を大切にするいい会社, 新入社員, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST!」, 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

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「定年前に転職したい」と考える若手正社員の割合が27.6%・...

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なぜ『退職代行サービス』が必要になってしまったのか考えましょ...

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静岡県中小企業・・・2019年7月は「人手不足」の割合が低下

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入社した1~2年の若手社員の5割が転職を希望しているという

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