中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう！

ラグビー日本代表が優勝候補のアイルランドに逆転勝利

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2019.09.29モチベーション・やりがい・仕事の喜び, 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, スポーツ, 人財・人づくり, 社風・組織風土, 人と会社・企業

日本代表がベスト４をかけて南アフリカと激突･･･ラグビーワー...

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2019.10.20共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, 人財が差別化を産む, スポーツ, 人財・人づくり, 人間力（特にリーダーに求められる）, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 人と会社・企業

男性の育休取得に積極的に取り組む企業に助成金を拡充･･･厚生...

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2019.08.23ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 企業の社会的責任（CSR）, 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, 『いいものを安く』から脱却しましょう, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 休日・有給休暇, 人を大切にするいい会社, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

今年もまた好業績が残せたのは社員たちのおかげ･･･ある会社の...

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2019.06.25モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, 人財が差別化を産む, 人を大切にするいい会社, 本『静岡発　人を大切にするいい会社見つけました』, 仕事における大切な考え方, 人財・人づくり, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 人と会社・企業

男性の育休は「５日未満」との回答が約６割を占める

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2019.06.24モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 企業の社会的責任（CSR）, 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, 休日・有給休暇, 人財・人づくり, 社風・組織風土, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 生産性を高めるために, 人と会社・企業