中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

人と会社・企業

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日産自動車が国内の全契約社員を今年4月から正社員として登用す...

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人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 企業の社会的責任(CSR), 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, 人財が差別化を産む, 人を大切にするいい会社, 人財・人づくり, 社風・組織風土, 経営戦略・マーケティング, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 生産性を高めるために, 人と会社・企業

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いちいちそんなケチつけるもんじゃないですよ・・・二階幹事長

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災害, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST!」, 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

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政府・・・休業や営業時間短縮に応じない事業者や入院を拒否した...

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災害, 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 企業の社会的責任(CSR), 人を大切にするいい会社, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

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