政府が定年を迎える東京高検検事長に８月７日までの勤務延長を閣議決定 2020.02.02人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人財・人づくり, 人間力（特にリーダーに求められる）, 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST！」, 社風・組織風土, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか Tweet Share +1 Hatena RSS このサイトの記事を見る Tweet Share +1 Hatena RSS 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人財・人づくり, 人間力（特にリーダーに求められる）, 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST！」, 社風・組織風土, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう! 新型コロナウィルスの感染者は中国本土で１万1791人（１月3... 静岡県の企業で働き方改革に取り組んでいる割合は62％ 関連記事一覧 関西電力の八木誠会長と岩根茂樹社長が辞任することを発表 景気は緩やかに回復しているを維持･･･雇用や所得の環境が... 感染者を増やさないことが目的になると手段がおかしくなるの... 資金繰り支援･･･非常事態だからこそひとつでも多くの中小... 中小企業との取引においてルールを順守している大手企業に補... 大企業が下請け企業に「不合理な原価低減要請をしない」と明... リーダーに優れた人間性が求められるのはなぜ？･･･理由は... リーダー・上司が部下の自主性を尊重し声かけをすることはと... 政府が中小企業に対して総額１兆１２５７億円の予備費の支出...
