政府が定年を迎える東京高検検事長に８月７日までの勤務延長を閣議決定 2020.02.02人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人財・人づくり, 人間力（特にリーダーに求められる）, 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST！」, 社風・組織風土, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか Tweet Share +1 Hatena RSS このサイトの記事を見る Tweet Share +1 Hatena RSS 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, 人財・人づくり, 人間力（特にリーダーに求められる）, 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST！」, 社風・組織風土, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう! 新型コロナウィルスの感染者は中国本土で１万1791人（１月3... 静岡県の企業で働き方改革に取り組んでいる割合は62％ 関連記事一覧 消費税賛成が52％、反対42％･･･社会保障費の対策は大... 安倍晋三首相の通算在任日数が11月20日で2887日とな... 日銀は間接的に東証1部企業の約半数で上位10位内の大株主 森友学園問題で公文書改ざん事件に関連し、自ら命を絶った方... 責任が取れないトップがいる組織の将来が明るいとは決して言... 政府が就職氷河期世代の正規雇用での就労を後押しします 10月の街角景気の指数が「かなり低い水準」という認識だっ... ワタミがホワイト企業大賞を受賞･･･働く一人ひとりのチャ... 大手企業に正社員の中途採用比率の公表を義務付ける案･･･...
