70歳以上も働ける制度を用意している企業は28.9％（2019年６月時点で） 2019.11.24ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか Tweet Share Hatena RSS このサイトの記事を見る Tweet Share Hatena RSS ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう! 後継者難を背景に「プロ社長」を斡旋するサービスが広がっている 2019年10月の全国のスーパー売上高は前年同月よりも4.1... 関連記事一覧 計画をたてる上で見落としがちな点は？･･･ふたつの「いつ... 「持続化給付金」は約354万件の支給（10月12日現在）... 2020年も出生数が過去最少になるおそれ･･･少子化を防... 前代未聞の検察庁法改正案･･･政府は今国会での成立を断念 優れたリーダーはモチベーター。モチベーションブレーカーに... TBSドラマ「半沢直樹」第２話（2020年７月26日）･... 人手不足と少子化を我が国全体（首都圏を除く）で解消するた... 久保建英選手がビジャレアルからヘタフェへ･･･存分に力を... 消費者態度指数が12ヵ月連続で悪化･･･９月の消費者心理...
