70歳以上も働ける制度を用意している企業は28.9％（2019年６月時点で） 2019.11.24ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか Tweet Share +1 Hatena RSS このサイトの記事を見る Tweet Share +1 Hatena RSS ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう! 後継者難を背景に「プロ社長」を斡旋するサービスが広がっている 2019年10月の全国のスーパー売上高は前年同月よりも4.1... 関連記事一覧 2019年冬のボーナス予想･･･従業員数29人以下の中小... 2019年４月の毎月勤労統計調査（確報値）･･･前年同月... 謹賀新年！･･･みなさまにとって2020年がより良い年に... なぜ『退職代行サービス』が必要になってしまったのか考えま... 政府･･･12月の月例経済報告で「景気は緩やかに回復して... TBSドラマ「ノーサイド・ゲーム」がスタートしました パートなど短時間労働者への厚生年金の適用拡大について思う... 強い会社とは･･･久保建英選手が所属するマジョルカから組... 経済産業省が中小企業の支援制度の見直しをするようです
