70歳以上も働ける制度を用意している企業は28.9％（2019年６月時点で） 2019.11.24ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか Tweet Share +1 Hatena RSS このサイトの記事を見る Tweet Share +1 Hatena RSS ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, ベテラン, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 人財・人づくり, 給料・賃金・ボーナス, 社会（政治・経済等）が企業や私たちにどんな影響を与えるか 中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう! 後継者難を背景に「プロ社長」を斡旋するサービスが広がっている 2019年10月の全国のスーパー売上高は前年同月よりも4.1... 関連記事一覧 政府は「1人あたり一律10万円の給付」を盛り込んだ202... 今回の10万円の現金給付･･･最も求められることはスピー... 2030年までに消費税率を15％に･･･国際通貨基金（Ｉ... 静岡･･･県と市町の連携による飲食店等への休業要請と協力... 実質賃金が７ヵ月連続で前年同月よりも減少･･･これで消費... 2019年７～９月中小企業の景況感は前期比1.9ポイント... 上場企業･･･2019年冬ボーナスは２年連続で過去最高を... 後継者難を背景に「プロ社長」を斡旋するサービスが広がって... 経済産業省が中小企業の支援制度の見直しをするようです
