中央省庁の障がい者雇用の水増し問題･･･2017年6月時点で28機関の計3700人

『学校の「当たり前」をやめた。 ― 生徒も教師も変わる!...

日本型雇用制度の見直しを重点課題に･･･経団連の2020...

菅首相が初の記者会見･･･「最優先の課題は新型コロナウイ...

人が人らしく、会社が会社らしく、国が国らしくあるために･...

就活ルールの廃止が中小企業に影響？これをチャンスに。

ＰＤＣＡサイクルは何のために回すのですか？コツはあります...

統計不正の再発防止策･･･そもそもなぜ不正が起きたのでし...

誰もが風通しの良い職場・会社を望むけれど･･･難しいのは...

報告・連絡・相談を機能させるためには部下に報連相をさせな...