就活ルールの廃止が中小企業に影響？これをチャンスに。

2019年12月も実質賃金が前年同月より減少･･･１年で...

日本型雇用制度の見直しを重点課題に･･･経団連の2020...

責任が取れないトップがいる組織の将来が明るいとは決して言...

感謝の気持ちを数値化し会社が良くなっていることを実感しま...

政府･･･景気は「緩やかに回復している」という基本認識を...

スズキの検査不正が一気に広がる･･･しかし人ごとではあり...

『言ってもしょうがない』から『言わなきゃしょうがない』と...

三菱電機のパワハラ問題･･･どの組織においても起こりうる...

山田昭男相談役の命日に想う･･･我が国全体で危機感が必要...