中小企業診断士
富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

中小企業診断士 富田哲弥の大丈夫でいきましょう!

代表取締役 富田哲弥のブログ・コラムです。
私は『人を大切にするいい会社』を世の中に増やしていきたいと思っています。
働く人が幸せで、業績のいい会社が増えていくことがいい世の中づくりに不可欠だと思っているからです。
世の中で起きているすべてのことは、明るい未来へ繋げていくべきことです。
会社で働く全ての人に夢と希望を持って欲しいです。
自分をより良く変えていくことを積み重ねて行けば、明るい将来はきっと実現します。
そのために経営支援の現場で培ってきたノウハウが少しでもお役に立てることを願っています。
いい会社、いい世の中を実現していきましょう。
thumbnail image

TBSドラマ「半沢直樹」第9話(2020年9月20日)・・・...

このサイトの記事を見る

人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 仕事における大切な考え方, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST!」, 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業, 自分

thumbnail image

TBSドラマ「半沢直樹」第8話(2020年9月13日)・・・...

このサイトの記事を見る

ハラスメント(パワハラ・セクハラ・モラハラ), 人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 仕事における大切な考え方, 人財・人づくり, 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業, 自分

thumbnail image

2020年春卒業の学生に対する採用内定取り消しが昨年の5倍に...

このサイトの記事を見る

人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人を大切にするいい会社, 新入社員, 仕事における大切な考え方, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 人財・人づくり, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業, PDCAサイクル

thumbnail image

菅首相が初の記者会見・・・「最優先の課題は新型コロナウイルス...

このサイトの記事を見る

人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人口減少・人手不足・地方創生・後継者問題, 仕事における大切な考え方, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 風通しのいい組織風土と「BAD NEWS FIRST!」, 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業, PDCAサイクル

thumbnail image

「政府保証をつけるも親切、つけないのも親切」・・・日産自動車...

このサイトの記事を見る

人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 人財が差別化を産む, 人を大切にするいい会社, 仕事における大切な考え方, 気付き、危機感、当事者意識が大切, 人財・人づくり, 税金, 経営戦略・マーケティング, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 人と会社・企業

thumbnail image

貢献意欲が強いのはベテラン社員さんと若手社員さんのどちらでし...

このサイトの記事を見る

人として正しいか正しくないか、自然か不自然か, モチベーション・やりがい・仕事の喜び, ワーク・ライフ・バランス 働き方改革, 共通目的・貢献意欲・コミュニケーションが大切, ベテラン, 人を大切にするいい会社, 新入社員, 人財・人づくり, 人間力(特にリーダーに求められる), 社風・組織風土, 社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか, 生産性を高めるために, 人と会社・企業

次のブログ一覧