とてもありがたいお客様からの声。
褒められ、必要とされ、役に立っている実感こそが最大のやりがいです。

お客様の声

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とてもありがたく、うれしい声

これまでクライアント企業の社長やスタッフさんからたくさんのありがたい声をいただいております。それは業種を問いません。

サンクスカードやお手紙に書かれていたものも少なくなく、本当にありがたいことだと感じております。

クライアント企業様に「褒められ、必要とされ、役に立っている事」が実感できるのが私たちの最大のやりがいとなっています。

心よりお礼申し上げます。

人も、会社も、より良く変われる・・・お客様の声

うれしい声が業種問わず集まっているのが弊社の支援の特徴

お客さまの声を紹介するのは大きな抵抗感がありますが、弊社の支援の雰囲気を少しでも伝えられることができれば幸いです。
製造・製造小売業、卸売・小売業、サービス業、運輸・建設業、金融・不動産業、情報通信・飲食業・行政等のそれぞれの業種からここに一部ご紹介いたします。
そして、このような声をこれから出会う企業のみなさまと共有することができればと心より願っております。

製造・製造小売業

株式会社SA社 製造販売業 社長
コンサル会社はたくさん知っているけど、ここまで経営の本質に迫る内容のものは富田社長しかないとつくづく思います。おかげで社員の動きが変わったし、何よりも自分がこれからも精進していかなければならない気持ちになりました。

株式会社SB社 製造業 社長
御社のお蔭で本当に社員が変わってきた。
スタッフは自分の意見を言うようになり前向きな姿勢になってきた。僕自身も「考える」と言うことを今まで以上にするようになったと思う。ありがとうございます。

SC株式会社 製造業 社長
富田さんのおかげで社員が前向きになったのが何よりうれしい。
これまで連続で赤字だったのに今年は利益も出ました。社員にも決算ボーナスが出せました。本当にありがとう。今後共お願いします。

株式会社SD社 製造業 社長
いろんな企業を見てきた人の言葉の力はすごい。
私が何度も言うより第三者の言葉によって、自分の会社が現実にどうなのかが客観的に見えてくる。それによって恵まれていたことに気付くことが出来たと思う。みんなに感謝の気持ちや貢献したい意欲が出てきたと感じる。

SE株式会社 製造業 専務
うちの会社の魅力をこれだけ伝えてくれるホームページはこれまでありませんでした。
新規のお客さまが増えてうれしいですが、既存のお客さまからの取引が増えたこともありがたいことです。募集をしても人が集まりやすくなりました。

株式会社SF社 製造業 社長
コンサルという仕事は知識の押し売りのように思っていましたが、富田先生と接してみて大きな誤解だったと恥ずかしい思いをしております。大事なのは本質を常に問いかけることですね。いつもとても意味のある時間を頂いております。私も社員も前向きになりました。中小企業診断士の勉強をする社員も現れました。こちらの指導もお願いします。

株式会社SF社 製造業 スタッフさん
ヒアリングをして頂きありがとうございました。
先日のヒアリングから僕自身の調子が良くなりました。こんなに自分のことを話したことはなかったです。すっきりしました。あれ以来気持ちが楽になり、動き方も変わってきたと実感しています。

株式会社SG社 製造業 社長
あなたとお話するたびに僕自身がいい感じになるので、週に1度とはいわずいつでもお越しください。これはきっとあなたの才能だと思います。僕もあなたみたいになれるように日々前向きにがんばります。

株式会社SG社 製造業 専務
いつも『身になる資料』をありがとうございます。
不安だったことが次第に期待になってきています。経営陣だけでなく従業員も一丸となって進めていけば、明るい未来は実現できると思います。

株式会社SH社 製造業 専務
先ずは自分を見つめ直すところから始めようと思います。
自分たちが忘れていたことに気付くこと、見つめ直す良い機会になると社長が言ってくれたことがうれしかったです。

株式会社SH社 製造業 マネージャー
お話をすることによって自分の頭の中が整理整頓できました。今日は長い時間ありがとうございました。

株式会社SI社 製造業 社長
全社員が変わるきっかけを頂きました。
どういう会社にしたいか、どういう人間になりたいか考えよう!!今まで私が言ってきたことを先生がまた伝えてくれました。本当にありがとうございます。

株式会社SJ社 製造業 社長
私の結構突っ込んだ嫌味に近い質問にもめげずに信念を持って答えていただきありがとうございました。とても感心と感銘を得ていたところです。

株式会社SK社 製造業 社長
4期連続赤字だったのに今期黒字になりました。ありがとうございます。遠きを図り日々積み上げる尊さを実感しています。

株式会社SL社 製造業 社長
日頃の習慣や思考の癖を見直すことでこんなにも変わるとは思いませんでした。思い込みや先入観をいかに無くすことが大切か痛感しました。社員の動きも変わってきました。

株式会社SM社 製造業 社長
うちの会社が社員にとって本当にいい会社かどうかは自分にはわかりません。正直いって怖い部分もありました。だから、たくさんの会社をみてきた富田先生から言われたことは本当に自信になりますし、より一層がんばらなければとも思います。おかげさまで社員の目つきも変わってきました。とてもうれしいです。

株式会社SN社 製造業 社長
まさに「ものづくりは人づくり」だと痛感しています。製造業の現場で働く社員はお客さまがなかなか見えないですが、それを常識にしないことがいかに大切かわかりました。富田社長の「仕事は必ず誰かの役に立っている」という言葉が身に染みます。

株式会社SO社 製造小売業 社長
富田さんが来てから黒字になり、社員にボーナスが出せるようになりました。社員からのお礼の言葉はとてもうれしいです。これで3度目の冬になりますが、それが当たり前にならないよう進めなければいけないと思います。

卸売・小売業

OA株式会社 卸売業 社長
今までいろんなセミナーを受けてきたし、高いお金を払って全国から講師を呼んで話をしてもらってきたけど、御社のセミナーが一番良い。何よりも優れているのは私たちをしっかりと見て、うちのためのセミナーをしてくれることだ。社員の名前を全員覚えてくれたことも驚いた。これからもお願いします。

OB株式会社 卸売・小売業 社長
講演会は説得力のある話で大変参考になりました。
早速次の日に会議の場で話をしました。素晴らしい講演会をありがとう。

株式会社OC社 小売業 社長
この研修をいつも楽しみにしています。
店長の目つきが変わってきたと思います。意見も良く出るようになってきました。何よりも認めてくれていることが店長の自信になっています。

株式会社OD社 卸売・小売業 社長
いつもありがとう。
お世話になっているばかりで申し訳ない。おかげで今期も利益がしっかり出たので次年度の契約ではその分を上乗せして〇〇円を請求してください。

株式会社OF社 卸売・小売業 社員さん
セミナーをやるごとに信頼度が増しています。
よくもこれだけのことを真剣に考えてくれているものだと感心しています。社長が前向きになりました。いろんな話をしてきたり、見せてくれたりするようになりました。

株式会社OE社 卸売・小売業 社員さん
うちの社長がとても楽しみにしていてくれているのがうれしいです。
セミナーの時に社長が両手いっぱいにペットボトルを抱えて飲み物を持って来てくれるようになりました。社内も明るくなり、働きやすい会社に近づいていると実感できます。

OG株式会社 卸売業 会長
本当にいいホームページをつくってくれてありがとう。
これまでいくつもホームページをつくってきたけど、富田さんがつくってくれたものが断然上だ。うちの会社の魅力をこれほどまで出してくれる人はいない。おかげで人も集まるようになった。

株式会社OH社 卸売・小売業
先生の言うことに従ってみよう!と100%の信用をしている。

有限会社OI社 卸売業 社長
富田先生のおかげで色々と勉強になりました。
弊社社員も問題意識を持ったと思います。現在の目標は定期採用とそれから新卒の採用ができるようになる会社です。専務も意識してくれるようになりました。

有限会社OJ社 卸売業 社長
ここからがスタートだと思っています。
現在の目標は定期採用とそれから新卒の採用ができるようになる会社です。会社をどのように変えていくか、変えて行き続けられていくかだと思います。簡単には変えられないと思いますが、コンピューターのシステムのように少しずつバージョンアップができればと思います。

有限会社OK社 卸売業 社員
普段、現場でお客様に喜んでもらっていること、感動したことがあるのに、その振り返りができているようで出来て居なかったことに気付かされました。

株式会社OL社 小売業 取締役
うちの会社に来てくださり、うちの会社のために熱心なご指導をありがとうございます。私はかなり前向きに考えられるようになりありがとうの言葉がたくさん出るようになりました。

株式会社OM社 小売業 取締役
いつもセミナーが楽しみです。うちの社員もはじめは慣れていませんでしたが今では楽しみになっているようです。

OL株式会社 取締役
今年もお世話になりました。先生がはじめて来た2年前のことを思い出しています。先生には申し訳ないですが、当時は絶対に変わらないと決めつけていました。社員も諦めていました。今、本当に変わりました。私もそうですが、社員の行動が変わりました。先生が社員の気持ちを引き出してくれているからだと思います。いつの間にか面談を楽しみにしている社員も増えていました。これが業績向上に繋がっていると思います。この冬のボーナスは今まででいちばん多く出すことができました。来年もよろしくお願いいたします。

サービス業

株式会社SA社 サービス業 社長
《過去最高益を連続で更新してのコメント》
決算期まで残り数ヶ月となった時点で今期は正直難しいかと思いましたが、再び最高益を更新することができました。このような結果を出せたのは、社員のみんなが頑張ってくれたから、そして御社がそのように支えてくれたからです。本当にありがとうございます。

株式会社SB社 サービス業 社長
富田さんと知り合ってから数年経ちますが、奇跡のようなことが連続して起きています。社員を大切にする経営が正しいことを富田さんが全面的にバックアップし、社員のためを考えてくれたことにあると思います。それ以外に考えられません。代が変わってもずっと支えてください。

株式会社SC社 サービス業 社長
これほどまで社員のことを考えてくれるとは思いませんでした。毎週のヒアリングの効果にも驚いています。はじめは社員も大変そうでしたが、今では楽しみにしているという声も多く聞かれるようになりました。モチベーションが上がっていることを感じられ、とてもうれしいです。

有限会社SD社 サービス業 社長
富田先生はいつもとても素晴らしい話をしてくれる。
本当にその通りだ。是非他の人にも聞いてもらいたいと思っている。

SE株式会社 サービス業 社長
スタッフの話を聞く姿勢が変わってきた。
ポイントになるところは必ずメモを全員が取るようになった。うなずきや意見を言うことも前向きになった証拠だと思う。

株式会社SF社 サービス業 社長
富田先生の話はすごくいいぞと社長仲間にも話をしている。
そして興味を持ってくれた企業から問い合わせが来ています。

株式会社SG社 サービス業 専務
思い起こせば一番最初の面談の時に僕の話ばかりを聞いてもらい、愚痴のようなことまで言っていたことが恥ずかしく感じます。でもお蔭様で気持ちが楽になり、落ち着くことができました。ありがとうございます。

株式会社SH社 サービス業 取締役部長
日程的にもこのメンバーで続けることが難しいかもと言われていたけれど、会議のあとの時間を使ってでも是非やってみたいと言ってもらえた。

株式会社SI社 サービス業 社長
プロジェクトの中で、若手の発想力のすごさ、社員のパワーを再確認することができました。

株式会社SJ社 サービス業 社員さん
毎回来て頂く度に、色々なことを教えてもらえて、話をするのが何よりの楽しみになっています。

株式会社SK社 サービス業 取締役
先生から言われた朝10分の時間をつくって毎日やってみるようになって、なんと今回資格を取得することができました。 この資格が入った名刺を新たに作ることができてうれしいです。そしてこの名刺をいちばんはじめに渡すことができたことも何かのご縁でしょう。ありがとうございます。

株式会社SL社 サービス業 社員さん
サンクスカードをやってみて、書くのが照れくさいと思うこともありましたが、普段仕事の中で伝えていると思っていて実は伝えていなかったことがこんなに多いものかと気付きました。普段口に出さない分、改めて『ありがとう』を心から感じます。

株式会社SM社 サービス業 社員さん
サンクスカードは、書く相手の喜ぶ顔を想像しながら書くので、日頃から相手の色々なことに関心をもつことができるようになりました。

株式会社SN社 サービス業 社員さん
今までの人生で考えもしなかったことを考えるきっかけになった。私はまだ若手ではありますが、人生は有限だと実感しました。

株式会社SO社 サービス業 社員さん
若者とのコミュニケーションに日頃課題を感じていましたが、まず相手に対してもっと関心を持って接していくことが重要だと感じました。

株式会社SP社 サービス業 社長
いい会社と呼ばれる会社は、たとえ私たちと業種は異なるとしても、本質を見て自分たちに置き換えて考えるべきだと思いなおしました。

運輸・建設業

株式会社UA社 運輸業 社長
富田先生がいろんな会社をみてきた目線で私たちを褒めて頂くことにより自社の良さを再認識できたこと、それと同時にもっと頑張らなくてはならないという気持ちが強くなり、意識がさらに高まってきました。確実にモチベーションアップに繋がっていることが実感できます。

株式会社UB社 運輸業 社長
社員全員が真剣にセミナーに参加していることが伝わってきます。
だからいつも前向きな意見が飛び交うのだと感じています。そのような中にいるとプラスのエネルギーに包まれ元気になります。私は社長としていちばんうれしいです。

株式会社UC社 建設業 課長
組織風土診断の深さに驚いています。
もしかしたらそうじゃないかなと思っていたことも、全く思いも寄らないこともありましたが、こうして診断結果に表れているのを見るとやらなければならない気持ちになる。ひとつひとつが連動していてとても驚いた。

株式会社UD社 運輸業 常務
3月3日の講演会の時にお渡しした「サンクスカード」を見て驚いていました。来た人のことを考えて手書きのメッセージを入れてお渡しすることは、なかなかできることではない。本当に相手のことを考えていなければ出来ないことである。RFBSさんはすごいと思った。

株式会社UE社 運輸業 顧問
いつも余計なことまでいろいろしゃべってしまい、申し訳ありません。なぜかお話しちゃうんですよね。でも、おかげですっきりして明日への活力となります。

株式会社UF社 建設業 社員さん
取り組みを通して、お互いのいいところを見つけて、認め合うことでモチベーションが上がりました。

株式会社UG社 建設業 社員さん
誰からもいい会社と言われるようになるにはまだ時間はかかるかもしれないが、やっても無駄だと思わないことが大切だと思う。自分たちがいい会社を作っていくためにも、これまでの暗黙知を形式知にしていこうと思う。

有限会社UH社 建設業 社員さん
隣の畑を羨んでも仕方がありませんし、うちにとってのいいかたちに反映できればと思っております。

有限会社UI社 建設業 社員さん
5Sはタイミングさえあれば休日にでもやりたいくらい、やらないとまずいとずっと気になっていましたが、そこまでいくのが難しかったです。真剣に取り組む機会ができました。

株式会社UJ社 建設業 社員さん
PDCAを回し続けることにはまだまだ課題はありますが、重要だが緊急でない自分の為の時間の捻出は忙しい中でも出来てきました。時間管理ができるようになったと思います。

株式会社UK社 建設業 社員さん
各々がワクワクするような毎日を送り、会社と共に成長し続けたいと皆思っています。

株式会社UL社 建設業 専務
自分たちの会社の魅力や良さにどんどん気づいて、もっと外部のひとにも知ってもらったり、見てもらいたいと思いました。

株式会社UM社 建設業 社員さん
初めは上の人の考えなど分からないことが多かったけど、1年間で会社の求めていること、向かっている方向が分かり、先のことがもっと具体的にイメージできるようになりました。会社に貢献したいと言う意識は芽生えました。

株式会社UN社 建設業 社員さん
新入社員として今はみんなに支えられ教えていただいているところですが、1年後には皆と同じレベルになりたいと思いました。

株式会社UO社 建設業 社員さん
改めて、この会社に入って幸せだと思うことができました。今の会社にふさわしい人間になるために、努力をしていきたいと思います。

株式会社UP社 建設業 社長
各社員の働く上での目標やプライベートの目標、願望などを常につかみ、関わり合い、今までよりもチャレンジしていきたいと思います。

金融・不動産業

KA銀行 社員さん
部下育成というよりは全職員がこのセミナーを受けて組織風土の改革要素となればいいなと思える素晴らしいセミナーでした。とにかく、全員受けるべきだと思った。

KB銀行 社員さん
働きながら人生を豊に送るヒントがありました。もっとセミナーを聞いてみたい。

有限会社KC社 金融業 社員さん
今まで自分の会社がいい会社だと思ったことは一度もなく、言われることもありませんでした。第3者からの目線で些細なことまで色んな気付きを得ることができ、自分の会社がもっと好きになることができました。

有限会社KD社 金融業 社員さん
自分と世代の近いコンサルタントもいて、話しやすく、自分からもっと色々話をしたくなってしまいました。

KE信用金庫 社員さん
今までたくさんのお客様に支えられて、この会社で自分が成長してきたんだということを、改めて感じさせられました。内部にいるとそれが当たり前になり、気付くことが出来ませんでした。

KF信用金庫 社員さん
お客様に出すお茶を、他で出すどの会社よりもおいしいと言われたのがうれしかったです。おいしいお茶を出そうと気を配っていたことに気づいてもらえたのがうれしいです。

KF銀行 社員さん
銀行は何のためにあるのか、自分の会社がより良く変わっていくことが地域のためになることが理解できました。これまでは会社を定量的にしか判断していませんでしたが、定性的な部分がとても大切であるといった部分に共感することができました。

有限会社FA社 不動産業 専務
普段、外では実務研修や講習・講演会を聴講したり勉強する機会も多いのですが、御社の研修は、改めて今までの考え方で良かったのかとか、ここは間違っていなかったのかとか、納得したり反省したり時々思い出したり致しました。

情報通信・飲食業・行政

株式会社JA社 情報通信業 社員さん
会社を変えていくことは難しいことかもしれないけど、どのように取り組んでいくか一人一人意識し、これから前向きにやっていこう、と思いました。

株式会社JB社 情報通信業 社員さん
会社を良くしていくために、何をどうやってやっていくかが重要ですが、一番重要なのはそれをやる『人』なのだと納得しました。人づくりの経営をして参ります。

飲食業 オーナー
自分の強みや魅力を改めてお客さまに紹介するのは抵抗がありました。でもそれが自分との闘いなのですね。今まで何でも作れることがすごいことだと思っていたけど、お客さまにとってはどうでもいいことだと学びました。こだわりと魅力を伝えるようにしたら少しずつお客さまの単価も上がり新しいお客さまも少しずつ増えてきました。

飲食店 オーナー
お客さまの要望にすべて応えるのではなくしっかり見極めた上で実施することがいかに大切か学びました。あなたが「ランチはするべきではない」と言ってくれたのはなぜか理解できました。おかげで迷いが消えました。

行政 職員さん
うちの課の「あるべき姿」が明確になったことで、課員の気持ちがひとつになった気がします。何のために仕事をしているのか常に考えることでムダな残業もなくなることが実感できています。他の課にも少なからずいい影響を与えていると思います。

行政 職員さん
富田先生と知り合えたおかげで、自分の働き方を見直すいい機会ができました。行政機関も民間も誰かのために役に立っている仕事をしている点では変わらないことを改めて教えてもらいました。

行政 職員さん
○○課に関わっていただいて本当にありがとうございました。富田先生のおかげで○○課の方向性が決まっていった気がします。一緒に作り上げてくださりありがとうございました。○○方面の会社支援にいらっしゃったらぜひお立ち寄りください。またお会いできることを楽しみにしております。ありがとうございました。

行政 職員さん
どんなに忙しいときも、いつも嫌な顔ひとつ見せず、誠実に対応くださる姿に本当に救われております。今後ともよろしくお願いいたします。

講演会・セミナーに参加された方々の声

  • 参加された方の声1
  • 参加された方の声2
  • 参加された方の声3

参加された方の声2

■時間が足りませんでした。富田先生の講義をもっとじっくり聞いてみたいと思いました。
■日頃、意識することから始めていきます。行動につなげていきたいです。
■こういう機会がないと普段は聞けない話の内容だったので、ありがたかったです。考えるクセ大事ですね。バランスが難しい、不安定です。
■仕事をしていく中で、自分本位になってやれることは何か、PDCAを行って実行していこうと思いました。
■すばらしいセミナーでした。今後も参加したいと思います。
■相手が変わったら自分も変わる。人生には限りがあるということを客観的にみる等、新しい気づきがたくさんありました。重要だけど緊急でない時間を大切にしていきます。富田先生の皆さんとのコミュニケーションの時間が幸せです、という言葉に感動しました。
■富田先生の話、考えさせられました。自分に置き換えて考えていきます。
■ワーク・ライフ・バランスの本質を学ぶ講座だと思いました。
■中小企業診断士さんのお話はもっと聞きたい。いろいろなテーマで話を聞いてみたい。セミナーや講演会があれば情報をいただきたい。今日のお話も時間が短くて残念でした。
■介護の仕事をしています。忘れていた相手への「思い」を思い出しました。困ったベテランスタッフになっているところがあったと思いました。
■非常に参考になりました。
■気づきがいくつかありました。自分・会社として振り返るいい機会となりました。
■”人を大切にし、全員で盛り上げる。社員に愛される=地域に愛される
■人を育てることが商売につながる。利益を出すことになる。
■教育費とか費用(先輩たちが出してくれる)が気になっていたので、感動でした。
■当社でできていないことが多くたいへん参考になりました。
■新入社員教育の必要性を理解した。
■自分が本気をださなければ周りが変わらないのだと思いました。
■非常に楽しく、また有意義なセミナーでした。
■講師の講話が実務に基づいて良かった。
■大変ためになりました。
■まずはどうしていくかを知ることができたと思う。細かくお話してくださったことがわかりやすかった。
■とても良いお話をうかがうことができました。セミナーを開いていただき、ありがとうございました。
■とても良い実体験のお話を聞けました。
■経営者ではないので、取組はむずかしいかと思いますが、いち従業員としてできることを意識して取組みたいと思いました。
■ワークライフを、仕事と生活とに切り離して考えていたが、シナジー(相乗効果)として成り立っていることがよくわかりました。経営者としてのお話と、従業員の立場の話が聞けて参考になりました。
■従業員1人1人が、会社に制度や見返りを求めるのではなく自分が当事者意識を持っていくことが必要であることを痛感し、弊社に足りない部分であると感じました。
■本日の私の目的は、社会が個人のワーク・ライフ・バランスに更なる適正な環境を創造することが大切かを伺うことでした。しかしながら、大切な視点を学べたと感謝しています。
■「個人の力が企業の力となる社会の力になる」 という理念は本当に素晴らしいと思います。私は今の仕事にプライドもあればやりがいも感じ、更にお給料を頂いていることに感謝しておりますが、仕事の充実が個人の幸せ⇒なるほどと思いました。儲かっていない会社と同じことをしても儲からない⇒逆転の発想はすごい大きなパワーを感じました。
■今を諦めないでやり続ける。他の人の為に何が出来るかを考える。
■大変耳が痛い話がそこここに出てきました。自分の生き方を考えるばかりでなく会社との相関関係があるということがよくわかりました。富田さんの話の中では自分はベテラン社員に位置するかと思いますが変化をきらわないように心を改めたいと思いました。
■今回制度的な話を聞くと思っていたのですが、ワークライフバランスで重要なのは、考えることや人生について目的をしっかり持つことと知り、日々の生活から当事者意識を考える必要があると思いました。
■感動する内容でした。
■大変勉強になりました。ありがとうございました。
■今後の取組の参考になりました。ありがとうございました。
■WLBに対する考え方が、まさに逆転の発想でした。ありがとうございました。
■真のワークライフバランス深いですね。もっともっと、いろんな人の話を聞きたいです。生の声、体験談、今後もお願いします。
■共感と気づきがたくさんありました。ありがとうございました。
■実践企業様からの具体的な多くの事案が大変参考になりました。非常にわかりやすかったです。
■大変参考になりました。
■WLBについての認識の甘さを感じました。当社の問題として、妊娠出産に関する社員のサポート体制についてより「人として」協力できる雰囲気風土づくりがまだまだ足りず、改善すべき事が多くあると気づくことができました。
■とても共感できる内容でした。
■WLBは、自分自身の考えが大切だと分かりました。1日10分でも、自分のためになることを始めたいです。人生の計画を立てる必要性を感じました。特に最後の対談が良かったです。ありがとうございました。
■貴重なお話をありがとうございました。
■やらなければならないこと(しかし、気が進まない)というお話が勉強になった。
■たいへん示唆に富んだお話、ありがとうございました。
■いろいろとためになり、参考になりました。
■講師の方の話をもう少し長くとっていただきたかった。
■世間では、相変わらず経営が厳しく、いっぱいいっぱいで操業している会社が多く、結果としてブラックな会社も多い実情からすると、このワークライフバランスの考えを普及させるのは、今後相当な努力がいると思われます。
■仕事上、お客様に会社経営者の方が多くいらっしゃいますので、内容的にとても勉強になりました。
■会社のあり方や個人の働き方等参考になりました。私はあと残り少ない勤務ですが、いつも思っていることと大体一致していて、できるだけ近づけるよう努力していくつもりです。
■当社は制度としてのWLBへの取組みはありますが、現場の人間としては取組みに対し、距離を感じておりました。自分の人生の目標、仕事の充実が重要だとわかり勉強になりました。
■感動しました。
■今まであまり関心がありませんでしたが、参加させていただき大変参考になりました。職員全員が本日のセミナーに参加できればよかったと思いました。ありがとうございました。
■感謝されるためには、感謝すればよい。ありがとうと言われたければ、ありがとうと言えばよい。人を変えるのは大変ではあるので、自分が変わればよい。自分が変わってもらいたいものを、自分がやればよい。
■大変勉強になりました。ありがとうございました。資料P35~37の図がもう少し大きいとありがたいです。
■目からのうろこのセミナーでした。ワークライフバランスの真の目的が見えてきました。
■とても貴重な学びでした。まずは、1つ実践して社員満足度を高めていきたいです。

参加された方の声3

■ワーク・ライフ・バランスは休みと考えていたがそうではなかった。仕事でどう働いていくかを考えるきっかけになったと思う。やりがいを見つけていきたいと思う。(20代男性)
■日々の生活に流されるように過ごすのではなく、目的を持ち、常にワクワクするような気持ちで過ごしていきたいと感じた。自分の考え方、感じ方、見方を少し変えるだけで気持ちも変わる。モチベーションを保ち、社会に貢献したいと思う。(20代女性)
■人生は有限であるというあたり前のことを少し意識し、変わりたいという気持ちを持っただけで人生はより豊かなものになると感じた。(20代女性)
■社員それぞれが幸せに働くことがお客さまの幸せにつながるというお話には納得させられました。今後はより効率的に仕事をして、良い職場を作れるよう考えていきたいと思います。(20代女性)
■1日1日を大切に過ごしたいと思いました。当たり前のことを幸せなんだと感じるよう生活していきたい。1日10分の時間を設けたいです。(20代女性)
■あまり考えたことの無い内容であったので大変参考になった。(30代男性)
■生活習慣を見直そうと思った。わくわくした一年後を迎えたい。(30代男性)
■参考になったことがたくさんあったので、日常の生活にいかしていきたいと思います。(30代男性)
■仕事に対する意識向上になりました(30代男性)
■もっとやりがいや充実感を感じながら働いていきたいと感じました。(30代男性)
■幸せな世の中になるために、という大きなイメージ(自分の漠然とした目標)にどう向かっていくのかがなんとなくつかめ、良かった。限りある命の中でどう毎日を充実していくか、ワクワクすることが大切なこと、について考えさせられた。ありがとうございました。(30代男性)
■仕事が楽しく、やりがいが感じられるように意識を変えていきたいと思いました(30代女性)
■実際の会社の事例が分かりやすく参考になりました。プライベートと仕事のバランスがワーク・ライフ・バランスだと思っていたのでいろいろ勉強になりました。(30代女性)
■1年後を見通し、その仕事にやりがいを、ワクワクを感じていない自分に気づきました。日々の仕事に追われている状態です。1日10分×2でも、大切な時間を有効に使い、人生の改善につなげられるよう実行します。(30代女性)
■報連相は大事だと、どの研修でも言われてきました。しかし、本当に大切なのは「Bad News」を報連相ができる雰囲気を組織で作ることだというのが、今日の研修で感じました。日々の意識を少しずつ変えていこうと思います。(30代女性)
■これまでの話とはちがったワーク・ライフ・バランスの話を聞けて参考になりました。(40代男性)
■たいへん参考になりました。特に時短の例や時間の有効な使い方について、大変興味深かったです。(40代男性)
■常に改善意識を持って、固定観念を捨てることで生産性が上がる。これによって仕事の「やりがい」が生まれる。そうすることで生活も豊かになっていくことがわかった。大切なのは「自分の気持ち」であるとわかった。(40代男性)
■今日の話を参考に自分の生き方を見直す機会を設けたいと思う。(40代男性)
■日常において、今回の講演内容についてほとんど意識していなかった。今後はワーク・ライフ・バランスの意識を高め、ワクワク感を持っていけるよう、本講演内容を活用していきたいと思った。(40代男性)
■気持ちが前向きになるようないい話が聞けました。仕事に対して真摯に向き合い、心を込めて仕事をすることが大切なのだと再認識させられました。私は行政サービスを仕事としていますが、市民の幸せに貢献するため、自分に何ができるのかを常に問いかけて日々の仕事に取り組む姿勢を持ち続けていきたいと思いました。(40代男性 公務員の方)
■1年後の今日、ワクワクできるか…。そうなるにはなかなか難しいと思います。時間を有効に使って仕事や生活をしているつもりですが、具体的な目標をしっかりと持っていないので難しいと思うのだと感じました。一度しっかり考えてみたいと思います。(40代男性)
■自分がどうなりたいか。1年後、3年後、死ぬときを意識するようになって、私自身、成し遂げられる仕事が増えました。困難と思えるようなことも、未来の自分のためと思うだけで出来るようになります。今日のお話を聞いて、やはりこの考え方で生きていく事で、充実した人生にすることができるのだと認識できました。BADニュースをGOODニュースに変えるというのはすぐに出来ます。ありがとうございました。(40代女性)
■目標をもって仕事をすること、ワクワク感を持って仕事ができるようになれると良いと思った。(40代女性)
■生産性を高めるには、組織のミッションの明確化という事が理解できた。ミッションの明確化はリーダーシップによるものなのか、ボトムアップによるものなのか、どちらでもいいかもしれないが、明確になっていないことが問題だし、できない体質改善から行うべきだと思いました。(40代女性)
■時間が足りなかった。全員に参加してほしかった。(40代女性)
■とても参考になった。1年後のワクワク感など手を上げたかったがはずかしくてやめた部分があります。仕事と家庭の両立を目指したいです。(40代女性)
■100年カレンダーを見ることで、1日1日を無駄に過ごしてしまってはもったいないと思いました。(40代男性)
■わかりやすくいい。(50代男性)
■たくさんの会社がワーク・ライフ・バランスを理解して、多くの人が幸せな生活ができると良いと思います。(60代女性)

弊社の願い

これから出会う企業のみなさまとも「人も、会社も、より良く変われる」お手伝いを通じて、このような声を共有できればと心より願っております。

「人を大切にする経営」を実践し、貴社が今以上により良く変わり、誰からも必要とされる会社づくりをしていきましょう。そういった会社が世の中に増えていくことが弊社の悲願です。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

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